การสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำเริ่มจากคณะกรรมการ
บริษัท ซึ่งมีหน้าที่กำกับดูแลและกำหนดกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อม
สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) รวมถึงกลยุทธ์ด้านธุรกิจและ
การบริหารความเสี่ยงโดยรวมของบริษัท ตลอดจนกำหนดทิศทาง
การดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน
เพื่อประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายภายใต้กลยุทธ์ด้าน ESG
ที่มีแนวคิด “สรรสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน” (Enabling Sustainable
Growth) คณะกรรมการบริษัทเชื่อว่า ไทยเบฟสามารถขยายธุรกิจ
ควบคุมความเสี่ยงและสร้างโอกาสที่หลากหลายให้แก่
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมทั้งแบ่งปันผลประโยชน์สู่สังคมโดยรวม
คณะกรรมการบริหารความยั่งยืนและความเสี่ยง (Sustainability
and Risk Management Committee: SRMC) ซึ่งได้รับการแต่งตั้ง
โดยคณะกรรมการบริษัท มีหน้าที่ช่วยกำหนดกลยุทธ์ด้าน ESG
และนโยบายด้านการบริหารความเสี่ยง ตลอดจนกำกับดูแล
การดำเนินงานด้าน ESG และการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับ
นโยบายและกลยุทธ์ที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด ตั้งแต่ปี 2565
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้แต่งตั้งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดกลุ่มงานความยั่งยืนและกลยุทธ์
(Chief of Sustainability and Strategy) เพื่อบูรณาการกลยุทธ์
ระดับกลุ่มและการพัฒนาธุรกิจให้สอดคล้องกับแผนงาน
ด้านความยั่งยืนขององค์กร
นอกจากนี้ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มงานความยั่งยืนและกลยุทธ์ ยังดำรง
ตำแหน่งเลขานุการคณะกรรมการบริหารความยั่งยืนและความเสี่ยง
(SRMC) โดยขับเคลื่อนการดำเนินงานผ่านคณะทำงานด้าน
การพัฒนาความยั่งยืน (Sustainability Development Working
Team: SDWT) ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ
เพื่อการพัฒนาแผนงานและโครงการด้าน ESG รวมถึงการเข้าร่วม
การจัดทำแบบประเมินความยั่งยืนขององค์กร ซึ่งช่วยทวนสอบ
ประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร และยังมีหน้าที่
ติดตามและรายงานความคืบหน้าของโครงการ ESG
ต่อคณะกรรมการบริหารความยั่งยืนและความเสี่ยง (SRMC)
ิ